VOUS AVEZ OUBLIÉ VOS IDENTIFIANTS ?

NOS ENGAGEMENTS

Confiance réciproque et intégrité professionnelle sont les ferments d'une relation durable entre ISAO et ses clients.

Une relation de confiance réciproque

Lorsque vous nous confiez la gestion de vos risques – en particulier ceux qui ont trait à votre sécurité, il s'agit d'un acte de foi qui nous engage en retour à une totale transparence et une loyauté sans faille.

Une déontologie faite d'engagements forts

ISAO s’engage et soumet ses équipes à la plus stricte confidentialité vous concernant, et concernant les missions qui leur sont confiées ainsi que les informations obtenues dans l'exercice de nos expertises.

ISAO s’engage également à ne pas contracter ou réaliser des prestations pour des entreprises ou institutions qui entreraient en conflit avec vos intérêts.

Une éthique exigeante et non négociable

ISAO s’engage, au delà du respect des législations en vigueur, à mener ses activités dans le respect des textes qui régissent le droit international : déclaration universelle des droits de l’Homme de 1948, pacte mondial des Nations Unies sur les droits de l’Homme, les Droits du Travail et la protection de l’Environnement.

Intelligence Security Analysis Operations

ISAO Ltd s'engage à se conformer aux règles du code de conduite international des entreprises de sécurités privées (ICoCA), signé le 9 novembre 2010 à Genève, en Suisse, pour l'exécution des taches couvertes par le contrat de Novartis International AG

Document de référence
- Code de conduite international des entreprises de sécurité privées: https://icoca.ch/fr/le-code/








Grands principes

Le texte des Principes Volontaires se fonde sur une démarche de responsabilité partagée : reconnaissant la responsabilité première des Etats, il souligne néanmoins que les entreprises privées ont un rôle à jouer dans la promotion du respect des Droits de l'Homme

En cas d'allégation, même infondée, de complicité d'une violation des Droits de l'Homme, la direction du Groupe ISAO peut se voir juridiquement mis en cause.

Il est indispensable que les Directeurs et Responsables du Groupe ISAO et des entités rattachées puissent démontrer en toutes circonstances qu'ils anticipent et agissent de manière responsable en matière de sûreté et de respect ds Droits de l'Homme.

Document de référence :
- Déclaration Universelle des Droits de l'Homme - Pacte Mondial : les 10 Principes - VPSHR : https://voluntaryprinciples.org

Un métier devenu vocation

Prendre soin de nos clients et de leurs intérêts comme s'il s'agissait des nôtres. Agir à leurs côtés en Afrique et contribuer ainsi au développement durable de ce continent, terre d’avenir et d’opportunités.

PARLEZ-NOUS DE VOTRE PROJET

N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour un premier échange sur vos projets. Sans engagement de votre part.

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